samsun escort Iş hayatında gelişen trendleri izleme
edenler, yükselişe geçen sektörleri tespit ediyorlar . Görünüşe nazaran
yükselişe geçen sektörlerin çoğunluğu teknolojiyle, ekolojik kaygılarla ve yaşlanan nüfusla bağlantılı. 10 yıl evvel
olmayan, ama son yıllarda birçok
popüler nur
gelecek
10 meslek dalı Pudra.com’da. uygulama geliştirici iphone’la 2007’de tanıştık, Android’le de ondan minik
bir müddet
sonra. O zamandan beri satış nedeniyle
bir milyondan çok
aplikasyon (uygulama) araya
çıkarıldı. 2011’de Apple, mobil uygulamalardan 15 milyar dolardan aşırı
kazanç
elde etti. Android ve öteki
işletim sistemleri uygulama talebi ile beklerken, şirketler mobil uygulama geliştirme kabiliyeti eksikliğiyle karşısında
karşıya. Bu da gelişen pazarda, programcılara ve geliştirmecilere taze
fırsatlar anlamına geliyor. şu sanyede
indeed.com kariyer sitesinde, 16 binden aşırı
mobil uygulama geliştiricisi ilanı kayıtlı durumda. pazar araştırma verisi üreticisialışveriş deneyiminde müşteri bilgileri fazla
yine de
aşırı
hayati öneme malik
oldu. Veriler yığın içine
gelmiş durumda ve uzmanlar onları anlaşılır nur
getiriyor. Veri analistleri ve bilim insanları yapılandırılmış, kısmi yapılandırılmış ve yapılandırılmamış bilgiyi içinde olan
değişik
veri kümelerinden, satıcıların ve işletmelerin gelecekteki trendleri tahmin etmelerine ya da tavsiye motorları oluşturmalarına yahut
kişiselleştirilmiş reklam yaratmalarına yardım yapmak
göre
davranış kalıpları arıyorlar. eğitim danışmanlarıvarlıklı aileler minik
çocuklarını anaokulu dönemine mütenasip
nur
getirmek nedeniyle
stratejiler geliştiriyorlar. çocuklarına en iyi eğitimi sunmak
nedeniyle
herhangi
şeyin durduramadığı bu anne babalar, anaokulundan üniversiteye kadar, okul döneminde çocuklarının mülakat ve sınav sürecini kolaylaştırmaya çözüm
bulunmak
nedeniyle
bir eğitim danışmanı tutuyorlar. Danışmanlara, normalde
okul yöneticileriyle kişisel bağlantılar da içinde olan
bu özelliklerinden ötür
binlerce dolar ödeniyor. milenyum jenerasyonu uzmanıkuşak uzmanları şirketlere, işgücündeki değişimi fazla
iyi anlamaları göre
yardım ediyorlar. Milenyuma ait olanları, Y kuşağının bir üyesinden özge
kim henüz
iyi açıklayabilir? Her sektörden ve her büyüklükteki şirketler, çıtır
profesyonelleri geleceğin yöneticileri gibi
hazırlamak göre
çalıştırma ve yetiştirme sorunuyla karşısında
karşıya. şirketler, milenyum jenerasyonu uzmanı sonuncunda
delikanlı
çalışanlarıyla doğrudan bağlantı kurup onların sempatilerini kazanarak işlerine sadakat yaratabiliyorlar. Ama bu iş kesin gibi
yalnız
gençler nedeniyle
değil. Pek fazla
jenerasyon uzmanı, şirketlere sempati kazanma ve motive etme ilgili
tavsiyelerde bulunma yeteneği kazanacak dek
gençlerle tecrübesi
olan yaşlı çalışanlar oluyor. sosyal medya yöneticisisosyal ağlar ufak
kasaba kahve dükkanından Amazon ve Microsoft kadar
dev şirketlere dek
eksiksiz
iş yerleri nedeniyle
tamamlayıcı bir parça içine
geldi. şirketler pazarlama ve reklam bölümlerinde sosyal medya yöneticilerine yer vermeye başladılar. ,
sosyal medya uzmanları şirketlerin market hedefleri doğrultusunda sosyal takipçilerini yönlendirmelerine yardım ediyorlar. dinleme görevlisisosyal medya yöneticilerinden bir ismim
üstteki dinleme görevlileri, şirketlerin, müşterilerin konuştuklarına ayak uydurmalarını sağlamak nedeniyle
kulaklarını ve gözlerini sosyal kanallarda ve hakiki
yaşam diyaloglarında tutuyorlar. Hepsi
zamanların ilk dinleme görevlisi gibi
bu işe 2010 senesinde
başlayan Beth Lapierre, zamanını her gün internette, Radian6 ve Peoplebrowsr yazılımlarını kullanarak, Facebook, Twitter’da Kodak’a kurulan
300 binin üzerindeki mention’ı, forum mesajlarını, Youtube’u, blogları izleyerek geçirdi. Daha sonra
bu bilgileri interesan
bölüme aktardı. Hayli
fazla
çok
şirket, müşterilerine servis
sağlamak nedeniyle
sosyal akımlara ve online değişimlere itimat ediyor. Bu hal
da dinleyicilerin rolünü artırıyor. bulut bilişim hizmetleri ağustos 2006’da, Google’dan Eric Schmidt, şirketin yazılıma yaklaşımını “bulut bilişim” gibi
tarif etti. Google bu tarifi özellikleri (gmail vb.) kapsamında kullandı. Bu söz, online depo ve veri paylaşımıyla eşanlamlı nur
geldi. şirketler, bir katrilyon bayt dek
geniş
miktarda veriyi depolama ve dizimleme nedeniyle
veri tabanı yöneticileri, mühendisler ve stratejistler arıyorlar. yaşlı bakımınüfus yaşlanıyor, dolayısıyla bakıma muhtaç yaşlı sayısı bakım
cazibeli
miktarda artıyor. Bu da yaşlı ilgi
sektörünü büyütüyor. Kompleks hijenik
sisteminden anlayan insanlar, yardım mahiyetinde koruma
da üstlenebilirlerse bu iş nedeniyle
aranan kişiler oluyor. Bu kişilerde ulaşım
becerisi de en hayli
aranan özelliklerden. ,
yaşlı dikkat
hizmeti, müşterilere ve koruma
kurulan
kişinin aile bireylerine yuz yuze
ulaşım
kurma görevini de içeriyor. sürdürülebilirlik uzmanışirketler bundan sonra
mavi
ya da alternatif enerji kullanarak sürdürülebilirlikle ilgileniyorlar. çevre bilimi ve iş yönetimi, burada
karbon ayak izlerini azaltarak bu taze
“yeşil” rolün faydasını kanıtlıyor. Ama spesiyal
gibi
çevre liderliği yükselişte. Hususi
gibi
sürdürülebilirlik uzmanı çalıştırmak şirketlere pahalıya mal olsa da, elektrik harcamalarını ya da vergi indirimini sağlaması yüzünden
şirketler sürdürülebilirliğe ehemmiyet
veriyorlar. kullanıcı yaşamı
tasarımıkullanıcı pratiki
tasarımı nedir? Teknoloji doğrultusunda birleşen
ve şekillendirilen deneyimler. Tipik bir örnek: çalar saatle uyanma deneyimi, güneşin doğuşu ve kuş cıvıltılarıyla uyanma deneyiminden farklıdır. Bir kullanıcı yaşamı
tasarımcısı da teknoloji ile kuş-güneş deneyiminin taklidinin nasıl yapılacağı hakkında
çalışır. (mağazalarda henüz
hündür
sesle ve hatta
neşeli bir biçimde sizleri
uyandıran pek hayli
çalar saat çeşidi görmüşsünüzdür.) Tasarımcıların prototip taslağı çizebilmek göre
Photoshop, Css ve Html program dillerinden anlamaları gerekiyor. Indeed.com’da bu alanda 168,219 iş kaydı var. kaynak: Forbes.com konuyla interesan
öbür
yazılarımızdepresyona sokan 10 meslek Her ne dek
her işin kendine has zorluğu ve stresi olsa da bir takım
mesleklerin diğerlerinden hala
aşırı
sorumluluk gerektirdiği ve o mesleği icra edenleri depresyona fazla
meyilli insanlar içine
getirdiği bir gerçek. Işte, o meslekler! Hangi kişilik yapısına hangi meslekler uygun? Gelişime açık, uyumlu, dışadönük, özdisiplinli ve duygusal dayanıklılığı olan… Bunlardan hangisi ya da hangileri beyleri
anlatıyor? Bu özelliklerinize nazaran
mesleğinizi nasıl seçmelisiniz? Yanıtı Pudra. Kanser riski taşıyan meslekler çağın hastalığı kanser, karşımıza ara-sıra
genetik ara-sıra
de çevresel nedenlerle çıkıyor. Kimi zamansa mesleğimiz risk faktörümüz olabiliyor. mühim
olanın işyeri güvenliğinin sonuna dek
uygulanması olduğunu söyleyen uzmanlar, şunun
riskleri ortadan kaldırmada hayli
mühim
olduğuna özen
çekiyor.